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    臨時調派的整理人員缺乏經驗，邊學邊做，造成客戶大量精力投放在指導上，且項目完成后相關人員無法安置

    崗位與員工實際能力失衡，企業大材小用或小材大用，人才培養目標群體不清晰，風投式培養人才計劃

    校園輸出難，企業沒有優質的實習生輸入渠道，學校理論和企業實踐脫軌，實習生心態不平穩，企業人員流失快

    合作后

    項目經驗團隊配合成熟整理流程，可駐扎企業，高效的為客戶有序歸置檔案相關材料，紙質版+電子版雙重保駕

    幫企業科學識別人才，在招聘、培訓、晉升、選拔等環節為企業客戶提供支持，讓企業人崗匹配，人才效益最大化

    安置高校生實習、為企業人才培養搶占一手資源，專業導師跟進就業指導，為校園，企業打造人才輸出/輸入橋梁

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