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    中央企業·省市政府戰略合作

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    我們的優勢: 堅持做優、做強、完善HR產品布局
    • 按企業需求提供小型專場招聘服務,根據客戶需求提供一定人數到場面試。
    • 招聘流程外包的方式,既可以滿足企業的正常人才需求,又可以讓企業的人力資源部門從傳統的事務性招聘工作轉換出來,從而更加專注于更重要的人力資源長遠戰略和履行人事管理職能。
    • 可根據客戶需求提供一定人數面試,以面試到場人數結算費用,將企業利益最大化。

    合作前后的比較

    堅持做優、做強,完善HR產品布局

    合作前

    人才信息較為分散,渠道匱乏無法在短期內找到匹配人員

    項目執行拖拉,進度不透明,造成多重資源的浪費

    因為缺乏行業了解及招聘經驗,邊學邊做,造成大量精力投放在行業政策理解和崗位管理上,使項目操作方面開展

    合作后

    針對性強,匹配度高,效率提升,成本降低

    專業團隊為外包項目簡化流程全面規范,提供定制化的招聘方案

    了解行業項目動態,熟悉最佳運作渠道,可根據客戶需求執行部分招聘流程,如簡歷篩選、合格候選人提供、面試篩選、提供候選人評估報告等

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