人民網沈陽2月6日電 近日，沈陽人力資源產業園與首批15家沈陽現代化都市圈企業代表簽訂了“共享用工”合作框架協議，北方重工集團有限公司、沈陽中光電子有限公司等50戶企業代表發出構建和諧勞動關系倡議。

共享用工是指在一定期間內，勞動力富余企業（以下簡稱“原企業”）因特殊原因遭遇階段性停工停產或者淡季減產，用工出現暫時性的剩余或冗員，或勞動力短缺企業（以下簡稱“缺工企業”）因訂單增加、生產任務調整等用工形勢變化，使得用工負擔加重，勞動力配置失衡，此時原企業可以與勞動力短缺企業訂立合作協議，分配權利義務，形成跨企業共享勞動力的用工模式。

早在2020年，沈陽共享用工服務平臺就已經啟動，沈陽企業用工開啟了組團共享用工的新模式。平臺的創建按照“政府支持、企業互助、職工自愿、合作共贏”的原則，鼓勵和引導全市有用工余缺調劑需求的企業通過平臺發布信息，促進本市企業供需信息及時高質量對接。

今年是遼寧省實施全面振興新突破三年行動的首戰之年，舉辦此次活動就是落實省委省政府、市委市政府“推進沈陽現代化都市圈一體化共建共享發展新機制，實現公共服務新突破”的一項積極舉措。

沈陽市人社局將大力實施舒心就業進都市圈行動，深入推動鞍山、撫順、本溪、阜新、遼陽、鐵嶺、沈撫改革創新示范區等都市圈城市（區）在就業領域共享合作，實現就業高頻事項跨域通辦。制定都市圈城市（區）創業政策清單，設立創業項目庫，實現創業項目互通。推動招聘信息充分共享，實現舒心就業從單一城市發展轉向城市組團集聚發展。

“依托沈陽現代化都市圈‘共享用工’平臺，將都市圈城市（區）企業間共享用工崗位供求信息納入公共就業服務范圍，將對進一步穩定和擴大就業，調配、利用好閑置的人力資源，降低企業人工成本起到至關重要的作用?！鄙蜿柺腥松缇止ぷ魅藛T介紹。此外，勞動監察部門將加強對涉共享用工勞動爭議的處理，及時查處共享用工中侵害勞動者合法權益的行為。對以共享用工名義違法開展勞務派遣和規避勞務派遣有關規定的，依法追究相應法律責任。