為深入學習貫徹黨的二十大精神，推動落實集團人才工作會議要求，著力抓好組織人事干部隊伍建設，不斷提高組織人事工作質量，推動集團職業發展通道建設的規范化、制度化、科學化水平，2023年3月13日至14日，中智集團舉辦2023年各成員單位組織人事干部暨職業發展通道及建設培訓班。集團黨委副書記、董事張杰出席培訓班開班儀式并作動員講話，集團人力資源部（黨委組織部）部長王穎主持開班式。

張杰指出，舉辦組織人事干部培訓班，對于建立健全干部人才工作體系，高質量推進集團改革發展具有十分重要的意義。他要求參訓干部充分認識加強能力建設的必要意義，要把加強組織人事干部能力建設放到集團改革發展大局中、放到全集團組織工作的現狀中、放到促進組織系統自身建設的高要求上來認識。

張杰強調，參訓干部要溫故知新、學新知新、學有所獲，要準確把握加強組織人事干部能力建設的內在要求和方法路徑。他結合此次培訓對組織人事干部提出四點希望，一是要有干事創業的激情，二是要有胸懷全局的站位，三是要有勇于擔當的境界，四是要有勤學善思的習慣。

會議傳達了《中組部關于全國組織系統認真學習貫徹黨的二十大精神的通知》精神、集團2023年人才工作會議精神。

集團人力資源部（黨委組織部）圍繞《中智集團職業發展通道管理辦法》，就“專業序列劃分、職位職級設置、成員單位分類、職級認定和管理”等方面進行了專題講解，介紹了出臺《辦法》的重要性和必要性、編制過程、指導思想和總體考慮、應用范圍和適用場景等，就貫徹落實提出具體要求。通過現場提問、分組研討等多種形式，集團人力資源部（黨委組織部）與參訓人員進行了充分溝通和交流，進一步統一思想、凝聚共識。

為切實提高培訓工作的針對性、有效性，高水平服務集團改革發展，培訓課程設計緊密圍繞集團改革發展要求和組織人事干部成長需要。本次培訓由人力資源部業務骨干進行授課，還邀請了集團紀委副書記陳斌杰、中智咨詢資深專家進行專題分享，培訓內容涵蓋干部選拔、干部監督、人才發展、人才盤點、招聘管理、檔案管理等等，既有政策解讀、理論講解又有案例分享、小組討論，參加培訓的人員紛紛表示，此次培訓不僅收獲了知識技能，更明晰了工作重點和方向，加深了對崗位職能的理解，提振了精氣神！一定按集團要求傳達好、組織好、落實好。